当社は、社員がライフワークバランス、プライベートと仕事の充実の両立をできるよう、働き方改革に取り組み多様な働き方を推奨します。
その一環として、「TOKYO 働き方改革宣言企業」に申請し、認定されました。
【TOKYO 働き方改革宣言企業 とは】
従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、 2~3年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。 宣言書は東京都のホームページで公表します。
■情報通信業 株式会社Insity
当社は、社員がライフワークバランス、プライベートと仕事の充実の両立をできるよう、働き方改革に取り組み多様な働き方を推奨します。
その一環として、「TOKYO 働き方改革宣言企業」に申請し、認定されました。
【TOKYO 働き方改革宣言企業 とは】
従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、 2~3年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。 宣言書は東京都のホームページで公表します。
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